Política de trabalho remoto

2. Princípios básicos

Os acordos sobre o local onde o trabalho remoto serão executados são concluídos antes do início do trabalho. O método de cobrir os custos decorrentes desses acordos é determinado em conjunto pelo trabalhador remoto e pelo empregador.

É essencial que os materiais e ferramentas de trabalho necessários para a produção de bens e serviços do trabalhador remoto sejam fornecidos pelo empregador, a menos que acordado de outra forma no contrato de trabalho. Os princípios de uso desses materiais e ferramentas de trabalho e as condições de manutenção e reparo são comunicados de forma clara e compreensiva ao trabalhador remoto. A lista de ferramentas de trabalho do empregador é entregue ao trabalhador por escrito pelo empregador. Uma cópia assinada do documento entregue ao trabalhador é mantida pelo empregador no arquivo de pessoal do trabalhador.

Em nossa empresa, o método e o intervalo de tempo de comunicação em trabalhos remotos são determinados pelo trabalhador remoto e pelo empregador.

Nossa empresa informa o trabalhador remoto sobre as regras de negócios e a legislação relevante sobre a proteção e o compartilhamento de dados relacionados ao local de trabalho e ao trabalho executado e toma as medidas necessárias para a proteção desses dados. O empregador define a definição e o escopo dos dados a serem protegidos no contrato. É obrigatório que o trabalhador remoto cumpra as regras de negócios determinadas pelo empregador para a proteção dos dados.

O intervalo de tempo e a duração do trabalho remoto em nossa empresa são especificados no contrato de trabalho. As mudanças no horário de trabalho podem ser feitas pelas partes, desde que permaneçam dentro das limitações previstas na legislação. O trabalho de horas extras é realizado de acordo com as disposições da legislação com a aceitação do trabalhador, mediante solicitação por escrito do empregador.

Nossa empresa, considerando a natureza do trabalho realizado pelo trabalhador remoto, sobre medidas de saúde e segurança ocupacional; Informa o funcionário, fornece o treinamento necessário, garante a vigilância da saúde e toma as medidas de segurança ocupacional necessárias relacionadas ao equipamento fornecido.